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经县政府研究同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，东至县乡镇水利站、水务局规划设计室及县防汛抗旱指挥部办公室面向社会公开选调选聘工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

  （一）坚持面向社会，公开招聘。

  （二）坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

三、应聘人员资格基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）热爱水利工作，专业知识扎实，具有较强的团队协作能力。

（5）身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，勤奋敬业。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经县人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员，以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

四、招聘方式

本次招聘面向社会公开招聘，含已在事业单位工作符合条件人员。

五、招聘程序及时间安排

招聘工作由县水务局组织实施，县编办参与、人社局履行监管职责，县监察局全程监督。

（一）信息发布：东至县政府网、东至县人力资源和劳动保障局网、东至县水务局网站。

（二）报名时间、地点及有关事项。

⒈报名时间：2011年 3月 10日至2011年3月 20 日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30）；节假日不休息。

地   点： 东至县水务局办公室

联系电话： 0566-7014524（东至县水务局）  联系人：彭志清

⒉报名时需提供材料：本人有效身份证件、学历或学位证书、所在单位介绍信（前述材料均须提交原件核对）复印件1份，3张近期1寸免冠照片。2011年应届毕业生持学校就业推荐书。

⒊资格审查：报名结束后，由县水务局、县编办、人社局、监察局共同对报名人员资格条件进行审查，对审查合格的报名人员，由水务局通知领取准考证。

（三） 考试

考试分笔试和面试，卷面成绩各100分，按笔试、面试成绩6：4计总成绩。应聘人数与招聘岗位之比原则上不低于3：1；达不到上述比例的相应核减招聘岗位数或取消该岗位的招聘（须减少或取消岗位招聘的，招聘岗位数待报名结束后另行通知，取消招聘岗位的报名人员可调剂其它岗位报名）。        

⒈笔试：

⑴笔试内容：水利工程建设管理、农田水利及防汛抗旱等专业基础知识以及运用专业知识分析、解决问题的能力。卷面总分100分。

⑵笔试时间、地点：以准考证载明为准。

⑶根据笔试成绩得分高低，按本招聘计划1：3的比例入围。

2.面试：

⑴面试内容：结构化试题，主要测试考生分析问题、解决问题等能力。

⑵计分方式：面试评委实行7人制，采取去掉一个最高分和一个最低分后，再将评委分进行累加除以面试评委数，为考生面试得分，当场宣布。

⑶答题时间：每人答题限15分钟。

⑷面试时间、地点：另行通知。

六、体检与考察

体检按总成绩从高分到低分等额确定参加人员（总成绩相等时，以笔试成绩优先）。体检内容、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检在二级甲等以上综合医院进行。

体检合格者，由县水务局会同县编办、人社局、监察局进行考察。

因体检、考察不合格出现岗位空缺以及符合省委组织部、省人力资源和社会保障厅皖人社发(2010)78号文件规定符合递补的，按参加笔试面试的考生综合成绩由高分到低分依次递补（总成绩相等时，以笔试成绩优先）。

七、公示

对通过本方案组织的考试、体检和考察拟招聘人员，在县政府网、县水务局及人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日，公示期满无异议的，或虽有举报经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对于2011年毕业生在8月底前持毕业证原件到县水务局核准上岗，办理聘用，逾期不报到的依序递补。

八、其它

  本公告由县水务局、县人力资源和社会保障局共同负责解释。

东至县人社局           东至县水务局      

东至县机构编制委员会办公室          东至县监察局