金隆铜业有限公司招聘简章
一、公司性质：中日合资·大型铜业公司（国有控股），世界500强成员（铜陵有色金属集团控股有限公司）子公司。
二、企业规模：注册资本8亿多元，年产高纯阴极铜45万吨、金9.6吨、银386吨、硫酸120万吨，是安徽省及中国有色行业最大的中
外合资企业，年销售收入近350亿元，劳动生产率处于国内领先水平。
三、企业特色：中国第一座主要依靠国内力量自行设计施工的铜冶炼公司；
管理领先、成本最低；自主管理、工序服从；
规范经营、绿色发展；
资源利用最优化、价值创造最大化；
践行“绿色发展、技术创新、管理卓越、智能制造、适应市场、成本领先”的发展战略。
四、公司地址（工作所在地）：安徽省铜陵市（中国古铜都，交通便利，距市区5公里，地处长江之滨，濒临4A级景区—滨江公园、天井湖公园）
五、招聘专业及要求
（一）2022年一本应届毕业生，本科及以上学历，成绩优异者优先录取
专业：
冶金工程；化学工程；国际经济与贸易；会计/财务管理；
机械类（机械工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等）；
电气类（电气工程及其自动化、自动化、电气工程等）；
（二）2022年全日制大专应届毕业生，在校期间无不良记录，责任心强，能吃苦耐劳、有服务和奉献精神
专业：理工科类相关专业
六、相关待遇
1、工资标准。工资项目：岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等，月收入7千—28千元；
公司激励政策多元化，鼓励员工参加“JIA”活动、技术攻关改造、劳动竞赛、合理化建议、管理创新等各种专项奖励。
2、五险两金。缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，在发放工资等当期收入以外，公司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入，此部分
收入每年4.5万—10万元，存入员工个人帐户，由员工根据地方政府及企业相关规定支配使用。
3、单身公寓。三居室，电视、空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一应俱全，2－3人合住。若公寓数量不足，则提供相应水平的租房补助
（现标准400元/月）。
4、班 间 餐。每月在餐卡中注资260元，刷卡消费，公司现场餐厅就餐。
5、津 补 贴。通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。
6、健康检查。公司每年免费安排员工身体健康检查。
7、疗 休 养。提供国内外旅游疗休养机会。
8、带薪休假。执行国家法规和公司相关规定，见习期满后可享受带薪年休假。
9、教育培训。新员工一年入职培训规划，老员工分层分类确定需求，多种方式组织国内外培训。
10、其 他。公司建立青年人才关爱和培养机制，为青年员工的快速成长提供多通道晋升创造有利条件。
购房补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度提高引
进人才的公积金贷款额度。
租房补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别给予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活补贴，最长补贴3年。
七、联系方式
联系人：王承乐0562－3868716（13866853173），董女士0562-3868235（18895675835）
邮 箱：hr@jinlongcopper.com(简历材料压缩后(邮件主题格式：姓名 学历 专业 大学名称)发送到邮箱)
网 址：www.jinlongcopper.com
今天是：
